中国家族企业为什么很难创新,看了才恍然大悟!(好文)

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  岛 君 说  

当今时代,对不少家族企业来说,“传承”与“稳定”越来越多地面临着“创新”与“变革”的冲击。新一代家族企业领导的新思维遇到老一代家族企业管理者的老办法,最容易“擦枪走火”引发各种问题。

 

继承与发展固然重要,但求新求变,也成为了家族企业持续繁荣的关键点。

 

新加坡国立大学商学院副教授Marleen Dieleman多年来致力于亚洲家族企业管理领域的研究。她为家族企业的创新突破与持续发展课题,找到了一剂良方。

作者:Marleen Dieleman

翻译:杨嘉铭

图片:视觉中国

供稿:新加坡国立大学商学院

来源:正和岛(ID:zhenghedao)


企业需要不断改变,才能生存。所谓的“改变”,可以是新产品、新业务模式、或是全新的工作方式。

 

在亚洲,尤其是中国,家族企业林立成为区域商业格局的一大显著特征。这些家族企业是否更善于创新?亦或是受限于其经营模式,他们更趋于因循守旧?

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